單項選擇題組織為確保在適當時間,為適當?shù)穆毼慌鋫溥m當數(shù)量和類型的工作人員,并使他們能夠有效地完成促進組織實現(xiàn)總體目標的任務(wù)的過程,稱為()

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核


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1.單項選擇題縱向管理分工的結(jié)果是()

A.組織的網(wǎng)絡(luò)化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級與決策權(quán)的配置

2.單項選擇題在新公共管理運動中,公共組織變革的方向為打破科層制結(jié)構(gòu)的剛性,引進更具靈活性的()

A.錐形結(jié)構(gòu) 
B.扁平結(jié)構(gòu) 
C.塔形結(jié)構(gòu) 
D.柱形結(jié)構(gòu)

3.單項選擇題組織中最高直線主管到最基層成員之間的管理等級或?qū)蛹墧?shù)目,稱為()

A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題組織分化程度的維度為()

A.復(fù)雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化

5.單項選擇題正式的有意形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu),稱為()

A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)

最新試題

對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:單項選擇題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。

題型:判斷題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。

題型:多項選擇題

公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。

題型:判斷題

公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。

題型:多項選擇題

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()

題型:單項選擇題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題