多項選擇題決定組織結構類型的基本變量為（）

A.管理幅度B.管理廣度C.管理結構D.管理層次
A.人力資源管理聯(lián)結并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓、評價和獎勵
D.人力資源管理應該由一線管理者而不是人事管理專家來實行


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1.多項選擇題經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱為（）

A.政治組織
B.私人組織
C.第三部門組織
D.利益集團

2.多項選擇題交易費用理論分析不同的組織或市場交易的維度為（）

A.不確定性
B.交易重復出現(xiàn)的頻率
C.成本固定性
D.資產(chǎn)專用性

3.多項選擇題好的治理的基本要素為（）

A.合法性
B.說明義務
C.能力
D.尊重法律和保護人權

4.多項選擇題公共組織績效管理對于新公共管理范式的重要價值主要體現(xiàn)為（）

A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權化改革相適應
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結果為本”的管理相一致

5.多項選擇題管理信息系統(tǒng)中系統(tǒng)實施階段的主要環(huán)節(jié)有（）

A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作