A.韋伯
B.法約爾
C.泰羅
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A.科學(xué)性
B.藝術(shù)性
C.自然屬性
D.社會(huì)屬性
A.韋伯
B.法約爾
C.歐文
D.泰羅
A.至上而下的等級(jí)系統(tǒng)
B.鎮(zhèn)規(guī)劃的人員任用
C.非個(gè)人的人員關(guān)系
D.遵守規(guī)則和紀(jì)律
A.合理合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.個(gè)人崇拜式的權(quán)力
A.計(jì)劃,組織,指揮,協(xié)調(diào),控制
B.決策,計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制
C.計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制,創(chuàng)新
D.決策,計(jì)劃,組織,控制,創(chuàng)新
A.統(tǒng)一指揮原則
B.勞動(dòng)分工原則
C.權(quán)利與責(zé)任原則
D.公平原則
A.亞當(dāng)斯密
B.法約爾
C.歐文
D.梅奧
A.提出了經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)
B.提出管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.提出了勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉
D.提出了勞動(dòng)分工的理論
A.亞當(dāng)斯密,泰羅,歐文,巴貝奇
B.法約爾,亞當(dāng)斯密,泰羅,巴貝奇
C.巴貝奇,亞當(dāng)斯密,歐文,小瓦特
D.泰羅,法約爾,韋伯,甘特
A.行政方法
B.法律方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.科技方法
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。