問答題公共部門人力資源管理的任務
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1.問答題公共部門人力資源管理的性質
3.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的過程
4.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的基本屬性
5.問答題公共部門實施戰(zhàn)略管理的原因
最新試題
國家特許經營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產品的有效生產與供應。
題型:判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
題型:判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
題型:單項選擇題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
題型:單項選擇題
我國公共部門的文化功能主要體現在精神文明建設上。
題型:判斷題
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
題型:多項選擇題
對公共權力監(jiān)控的原則不包括()
題型:單項選擇題