A、用人單位董事會
B、用人單位管理層
C、用人單位中層干部和董事會
D、職工代表大會
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A、加強員工考勤的管理
B、加強對員工的培訓(xùn)
C、建立和完善勞動規(guī)章制度
D、建立定期談話制度
A、外來打工者不用訂立勞動合同
B、服務(wù)性行業(yè)的營業(yè)員不主動提出要求訂立勞動合同，就不用訂立勞動合同
C、該營業(yè)員也應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同
D、個體小飯店的員工都不需要訂立勞動合同
A.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
B.在上下班途中，受到機動車事故傷害
C.醉酒導(dǎo)致傷亡
D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救、無效死亡
A.確定費率的原則是以收定支、收支平衡
B.差別費率根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定，浮動費率根據(jù)工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定
C.用人單位繳納工傷保險費，但職工個人應(yīng)當(dāng)支付抵押金
D.繳納工傷保險費應(yīng)當(dāng)及時
A.事業(yè)單位的工作人員
B.個體工商戶的雇工
C.國營企業(yè)員工
D.外資企業(yè)的雇員
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。