勞動(dòng)與社會(huì)保障部的主要職責(zé)是（）
①起草勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標(biāo)準(zhǔn)并且組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
②組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，組織制定頒布相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
③擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施監(jiān)督檢查；
④負(fù)責(zé)向貧困的兒童和家庭提供服務(wù)和補(bǔ)貼；
⑤制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策。
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
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A.人力資源與社會(huì)保障部
B.國(guó)務(wù)院
C.民政部
D.財(cái)政部
A.管理自治模式
B.集中管理模式
C.獨(dú)立機(jī)構(gòu)管理模式
D.集中于自治相結(jié)合模式
合理的方式應(yīng)該是對(duì)社會(huì)保障實(shí)行集中統(tǒng)一的管理體制，并在各個(gè)地區(qū)設(shè)立分支結(jié)構(gòu)以處理各個(gè)具體的社會(huì)保險(xiǎn)問題。因此，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，一般應(yīng)遵循以下原則（）
①依法管理原則
②高效管理原則
③依法管理原則
④屬地化管理原則
⑤平等管理原則。
A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.②③⑤
A.法律管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.群眾管理
D.大眾管理
A.《社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.《社會(huì)保障法》
C.《國(guó)民保險(xiǎn)法》
D.《國(guó)民工傷保險(xiǎn)法》
最新試題
階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策的適用對(duì)象不包括（）
有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的，階段性免征單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限至（）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供（）
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
符合與中國(guó)簽訂雙邊社保協(xié)定的在華短暫就業(yè)的外國(guó)人可以不參加失業(yè)保險(xiǎn)。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、（）和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，說法正確的是（）
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）開始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障，成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。
新生兒由于其出生時(shí)間的不確定性，未強(qiáng)制要求年底參保繳費(fèi)，可辦理中途參保手續(xù)。
生育保險(xiǎn)待遇是指生育醫(yī)療費(fèi)用或者生育津貼。