多項選擇題某企業(yè)在委托公共就業(yè)服務機構招用1名人事主管時，提供的招用人員簡章中應包含哪些內容？（）

A、招用人員年齡在35周歲以下
B、大學本科以上學歷，有3年以上相關工作經(jīng)驗
C、月薪4000元，并繳納園區(qū)A類公積金
D、熟悉勞動工資、統(tǒng)計、社會保障及福利待遇及國家相關法律法規(guī)等，具有較強的文字寫作和表達能力


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1.多項選擇題用人單位可以通過哪些途徑自主招用人員？（）

A、委托公共就業(yè)服務機構或職業(yè)中介機構
B、參加職業(yè)招聘洽談會
C、委托大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息
D、利用本企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等自由途徑發(fā)布招聘信息

2.多項選擇題下列哪些人員可以被聘為勞動爭議仲裁員？（）

A、曾任審判員的
B、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿一年的
D、律師執(zhí)業(yè)滿一年的

3.多項選擇題當事人對一裁終局以外的哪些勞動爭議的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟？（）

A、確認勞動關系發(fā)生的爭議
B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

4.多項選擇題用人單位有證據(jù)證明一裁終局的仲裁裁決有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決？（）

A、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的
B、違反法定程序的
C、適用法律、法規(guī)確有錯誤的
D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

5.多項選擇題用人單位有證據(jù)證明一裁終局的仲裁裁決有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決？（）

A、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
B、違反法定程序的
C、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的