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2016年5月，人社部表示，在一段時間內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，由每2年至少調(diào)整一次，改為2-3年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資的增長幅度。拉長最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整期限（）
①是基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力和企業(yè)經(jīng)營困難②不利于理順國家、企業(yè)和個人的分配
③統(tǒng)籌兼顧了勞動者的訴求和企業(yè)承受能力④旨在解決當(dāng)前我國收入分配差距較大的問題

“卡爾多·希克斯改進(jìn)”是經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的一個描述收入分配和資源配置狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)模型，旨在確立一項衡量經(jīng)濟(jì)政策和行為成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。其特點是，在一種變革中，獲益者得到的利益足以彌補利益受損失者的損失。它要求一項經(jīng)濟(jì)政策能夠從長遠(yuǎn)提高全社會的效率。下列事項中，符合“卡爾多·?？怂垢倪M(jìn)”的是（）
①國家擴大營改增范圍，財政收入有所減少，但部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益因此提高
②市政府向社會購買養(yǎng)老服務(wù)，政府收入減少，但社會公益事業(yè)得到更好發(fā)展
③國家完善初次分配中個人所得稅稅制，中低收入者收入增加，但高收入者繳稅增多
④某地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)近期利潤可能減少，但勞動者收入可能提高