A.誠(chéng)實(shí)
B.有遠(yuǎn)見(jiàn)
C.鼓舞人心
D.決斷力強(qiáng)
E.敢于承擔(dān)責(zé)任
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A.市場(chǎng)和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大
B.對(duì)企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)
C.管理者和管理者組織的出現(xiàn)
D.階級(jí)斗爭(zhēng)和革命組織出現(xiàn)高潮
E.勞資關(guān)系矛盾激化
A.計(jì)劃
B.定位
C.策略
D.渠道
A.安索夫
B.約翰·科特
C.休哈特
D.菲德勒
A.對(duì)下屬探究和干預(yù)
B.誘導(dǎo)和激勵(lì)
C.出席禮儀活動(dòng)
D.人事工作
A.阿曼德·費(fèi)根堡姆
B.戴明
C.休哈特
D.菲德勒
最新試題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
()屬于決策要素。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。