A.心理賦權 B.感知到的組織支持 C.組織承諾 D.員工敬業(yè) E.工作參與
A.工資 B.監(jiān)督 C.組織承諾 D.認知失調 E.情感失調
A.員工認同組織的工作和它的目標的程度 B.員工的信念,組織將會盡量確保員工得到公平對待 C.員工的成就感和自我價值與他們的工作投入相一致的程度 D.為了保持或促進他們在一個組織的位置而投入的工作量 E.員工認為他們的工作能影響他們的組織的程度