多項選擇題按照彈性結構原則設計組織結構,要符合下列要求()。
A.定期更換管理人員
B.按任務和目標需要設立崗位
C.實行員工一專多能
D.多種用工制度
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1.多項選擇題領導者基于職位的權力在其權力構成中居主導地位,主要包括()。
A.法定權力
B.獎勵權力
C.組織權力
D.處罰權力
2.多項選擇題控制系統(tǒng)的構成包括()。
A.控制對象
B.控制主體
C.控制信息
D.控制方法
3.多項選擇題一個組織的戰(zhàn)略體系從上到下可以分為三個層次,正確的排序為()。
A.職能戰(zhàn)略
B.業(yè)務層戰(zhàn)略
C.基層戰(zhàn)略
D.公司層戰(zhàn)略
4.多項選擇題根據(jù)雙因素理論,下列選項屬于保健因素的是()。
A.薪酬
B.工作條件
C.人際關系
D.責任感
5.多項選擇題控制的最高境界是做到“防患于未然”,亦即()。
A.即時控制
B.前饋控制
C.預先控制
D.反饋控制
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購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
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市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變,這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
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