A.雄心
B.曠達(dá)
C.樂(lè)于助人
D.成就感
E.自控
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A.價(jià)值觀是靈活的。
B.價(jià)值觀等同于態(tài)度。
C.價(jià)值觀在職業(yè)團(tuán)體往往是一致的。
D.價(jià)值觀是在一段時(shí)間里相當(dāng)穩(wěn)定。
E.價(jià)值觀改變時(shí)很容易受質(zhì)疑。
A.強(qiáng)度
B.內(nèi)容
C.上下文
D.社會(huì)認(rèn)可
E.社會(huì)需求
A.價(jià)值觀
B.態(tài)度
C.信念
D.偏好
E.影響偏好
A.主動(dòng)型人格
B.高的馬基雅維里主義
C.A型人格
D.冒險(xiǎn)性人格
E.高自我監(jiān)控人格
A.B型人格不存時(shí)間緊迫性
B.B型人格很少受欲望的折磨
C.B型人格總是試圖同時(shí)做兩件或兩件以上的事情。
D.B型人格可以放松沒(méi)有負(fù)罪感。
E.B型人格通常不討論他們的成就。
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）