A.坦誠(chéng)交流
B.成本降低
C.利潤(rùn)增加
D.人員流動(dòng)率高
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A.團(tuán)隊(duì)中互換資源
B.團(tuán)隊(duì)制定了新的招聘制度
C.團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行人員調(diào)換
D.團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行互相交流
A.優(yōu)先考慮親朋好友
B.技能互補(bǔ)
C.人多力量大
D.成員穩(wěn)定不變
A.不順利時(shí)心浮氣躁
B.面對(duì)挫折百折不撓
C.稍有吃虧耿耿于懷
D.稍有成績(jī)得意忘形
A.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神
B.教授創(chuàng)辦企業(yè)
C.灌輸時(shí)代使命
D.訓(xùn)練經(jīng)商能力
A.面向全體學(xué)生
B.針對(duì)部分學(xué)生
C.面向有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)生
D.針對(duì)有志于成功的學(xué)生
最新試題
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。