多項選擇題通過工作分析，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）
A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位
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1.多項選擇題人力資源的取得成本一般又可細分為（）
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本
2.單項選擇題微觀人力資源管理是指（）
A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理
3.單項選擇題將為了獲得和開發(fā)人力資源而實際發(fā)生的支出和利益犧牲計入人力資源成本的計量方法稱為（）
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.實支成本法
4.單項選擇題我國現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險制度是（）
A.由個人自行承擔的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機構提供補償的養(yǎng)老保險制度
D.由國家負擔的養(yǎng)老保險制度
5.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力及其他的一些個性特征的目錄清單稱為（）
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.勞動合同
D.職位說明書
最新試題
根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題