單項選擇題對基層管理人員的培訓(xùn)重點應(yīng)放在（）
A.決策、分權(quán)技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能
D.操作技能
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1.單項選擇題提出通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學(xué)習(xí)的觀點是（）
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學(xué)習(xí)理論
D.強化學(xué)習(xí)理論
2.單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領(lǐng)取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
3.單項選擇題通過對員工的工作行為和結(jié)果的觀察，記錄下每位員工表現(xiàn)出來的非同尋常的良好行為或非同尋常的不良行為或事故的績效考核方法，稱為（）
A.關(guān)鍵事件法
B.強制分布法
C.交替排序法
D.等級分布法
4.單項選擇題績效考核的最終目的是（）
A.績效改進
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實施獎懲
5.單項選擇題適合于對人格、動機等內(nèi)容進行測量的人員測評工具是（）
A.標準化考試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.投射測驗
D.智力測驗
最新試題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題