單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化,這反映的企業(yè)文化特征是()

A.時(shí)代性
B.獨(dú)特性
C.人本性
D.可塑性


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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù),人們通過(guò)學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西的理論是()

A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗(yàn)積累理論

2.單項(xiàng)選擇題福利應(yīng)以全體員工為對(duì)象,這體現(xiàn)了員工福利管理的()

A.合理原則
B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則

3.單項(xiàng)選擇題將培訓(xùn)重點(diǎn)放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于()

A.上層管理者
B.基層管理人員
C.專(zhuān)業(yè)人員
D.一般員工

4.單項(xiàng)選擇題在創(chuàng)業(yè)階段,組織的薪酬體系應(yīng)該是()

A.基本工資和福利所占的比重大,績(jī)效工資所占的比重小
B.基本工資和福利所占的比重小,績(jī)效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平,資金所占比例較高,福利處于中等水平
D.較低的基本工資之上,將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制相結(jié)合

5.單項(xiàng)選擇題在組織人才測(cè)評(píng)中,以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是()

A.選拔性測(cè)評(píng)
B.配置性測(cè)評(píng)
C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)

最新試題

()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

定額以?xún)?nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于非定額時(shí)間的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說(shuō)明勞動(dòng)定額受()的因素。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題