多項選擇題假如你是面試考官，在測評應試者的反應能力與應變能力時，你測評的要點包括（）
A.應試者對突發(fā)事件的應急處理能力
B.應試者能抓住事物本質(zhì)
C.應試者對提出的問題能迅速理解
D.應試者頭腦機敏靈活程度
E.應試者對提出的問題回答迅速
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1.多項選擇題工作設計中常用的技術有（）
A.工作規(guī)范
B.工作輪換
C.工作描述
D.工作豐富化
E.工作擴大化
2.單項選擇題小王因在工作中受傷住院治療，公司為他報銷了全部醫(yī)療費用，并給予一定的經(jīng)濟補償，這部分費用屬于（）
A.失業(yè)保障成本
B.健康保障成本
C.勞動事故保障成本
D.養(yǎng)老保障成本
3.單項選擇題小張應聘到某企業(yè)后，企業(yè)對其支付的工資獎金和培訓費用等被稱為（）
A.人力資源補償
B.人力資源薪酬
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源成本
4.單項選擇題在諾基亞公司，“科技以人為本”的標語隨處可見，這屬于企業(yè)文化的（）
A.對內(nèi)維系與傳承渠道
B.對外維系與傳承渠道
C.對上維系與傳承渠道
D.對下維系與傳承渠道
5.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說，人際關系屬于（）
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化
最新試題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題