效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效導(dǎo)入的焦點就是進(jìn)行（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

政府績效管理的功能包括（）。

績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。