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A.不利協(xié)調
B.費時費錢
C.行動遲緩
D.妥協(xié)解決
E.責任模糊

A.組織規(guī)模越大，決策的數(shù)目就越多，協(xié)調、溝通及控制也越困難，宜于分權
B.如果企業(yè)是由小到大，從內到外發(fā)展起來的，就往往表現(xiàn)出保持權力集中化的傾向
C.主管人員數(shù)量充足，經驗豐富，訓練有素，管理能力較強，則可較多地集權
D.處于迅速發(fā)展中的組織，往往面臨增長帶來的許多復雜問題，要求集權程度較高
E.如果外部環(huán)境變化較快，職權可以分散些，便于企業(yè)更好地適應變化的需要