以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現目標而確定實施方案及行動時間的過程。

一個人“能夠干什么”指的是（）