單項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃制定中,技術(shù)性最強(qiáng)同時(shí)也是最關(guān)鍵的一步是()。

A.信息收集
B.人力資源供求預(yù)測(cè)
C.制定總體規(guī)劃
D.人力資源規(guī)劃的評(píng)估


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃過(guò)程起始于()。

A.人力資源信息收集
B.人力資源預(yù)測(cè)
C.制定人力資源總體規(guī)劃
D.人力資源供求預(yù)測(cè)

2.單項(xiàng)選擇題在人才接續(xù)及升遷計(jì)劃中,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外,還有()。

A.職位轉(zhuǎn)換
B.工資制度
C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
D.競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)錄用

3.單項(xiàng)選擇題改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭(zhēng)議、降低員工離職率是()的目標(biāo)

A.員工使用計(jì)劃
B.員工培V10計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.退休解聘計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃一般都由目標(biāo)、策略步驟和()構(gòu)成。

A.手段
B.預(yù)算
C.人數(shù)
D.原則

5.單項(xiàng)選擇題人力資源總體規(guī)劃必須與企業(yè)的()相適應(yīng),才能取得好的效果。

A.總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.中長(zhǎng)期規(guī)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.銷售計(jì)劃

最新試題

若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。

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根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。

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由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題