A.信息收集
B.人力資源供求預(yù)測(cè)
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A.人力資源信息收集
B.人力資源預(yù)測(cè)
C.制定人力資源總體規(guī)劃
D.人力資源供求預(yù)測(cè)
A.職位轉(zhuǎn)換
B.工資制度
C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
D.競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)錄用
A.員工使用計(jì)劃
B.員工培V10計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.退休解聘計(jì)劃
A.手段
B.預(yù)算
C.人數(shù)
D.原則
A.總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.中長(zhǎng)期規(guī)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.銷售計(jì)劃
最新試題
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來(lái)劃分的。
針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
根據(jù)成本加成定價(jià)法,甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為()元/臺(tái)。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。