單項(xiàng)選擇題境內(nèi)單位和個(gè)人發(fā)生的跨境應(yīng)稅行為,稅率為()。

A、零
B、6%
C、11%
D、17%


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1.單項(xiàng)選擇題職工薪酬中的企業(yè)年金基金,適用()準(zhǔn)則。

A、職工薪酬
B、企業(yè)年金基金
C、股份支付
D、金融資產(chǎn)

2.單項(xiàng)選擇題職工薪酬準(zhǔn)則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項(xiàng)()。

A、短期薪酬
B、辭退福利
C、其他長期職工福利
D、應(yīng)繳稅金

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)確認(rèn)的辭退福利,應(yīng)當(dāng)計(jì)入()。

A、生產(chǎn)成本
B、制造費(fèi)用
C、管理費(fèi)用
D、營業(yè)外支出

4.單項(xiàng)選擇題新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇()。

A.生產(chǎn)工人
B.企業(yè)勞務(wù)派遣人員
C.外部審計(jì)師
D.管理人員

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)期間,以職工()為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。

A、預(yù)計(jì)負(fù)債
B、工資
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款

最新試題

企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法,一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。

題型:判斷題

合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。

題型:判斷題

中立性指財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息與被審計(jì)單位的性質(zhì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的目的相關(guān)。

題型:判斷題

各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。

題型:判斷題

計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

題型:判斷題

按照現(xiàn)行政策規(guī)定,納稅人自行開具或申請(qǐng)代開增值稅專用發(fā)票,應(yīng)就其開具的增值稅專用發(fā)票相對(duì)應(yīng)的應(yīng)稅行為計(jì)算繳納增值稅。

題型:判斷題

為了高效做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,應(yīng)堅(jiān)持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。

題型:判斷題

在作業(yè)成本法下,產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下,能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。

題型:判斷題

從資產(chǎn)負(fù)債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證,檢查發(fā)票存根與發(fā)運(yùn)憑證,目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開具發(fā)票并發(fā)貨,有無少記收入。

題型:判斷題

只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

題型:判斷題