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經(jīng)營(yíng)者各項(xiàng)管理績(jī)效考核指標(biāo)值較之市場(chǎng)或行業(yè)最好水平的比較劣勢(shì)越大,股東財(cái)務(wù)資本要求的剩余貢獻(xiàn)分享比例就會(huì)越高。
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判斷題
在經(jīng)營(yíng)者對(duì)剩余貢獻(xiàn)分享比例的確定上,必須以50%這一對(duì)半分配比率來(lái)進(jìn)行。
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判斷題
遵循激勵(lì)與約束的互動(dòng)原則,要求企業(yè)必須以塑造約束機(jī)制為立足點(diǎn),不斷強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制的功能。
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