單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》所稱“情節(jié)輕微”，是指（）；
A、初次違規(guī)
B、未造成差錯事故、經(jīng)濟損失或不良影響
C、初次違規(guī)，或未造成差錯事故、經(jīng)濟損失或不良影響
D、初次違規(guī)，且未造成差錯事故、經(jīng)濟損失或不良影響
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1.單項選擇題儲戶擠提或圍堵、損毀營業(yè)場所，造成轄內(nèi)業(yè)務(wù)中斷8小時以上的事件，屬于《員工違規(guī)處理辦法》所規(guī)定的（）；
A、事故
B、重大事故
C、特大事故
D、巨大事故
2.單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定，無正當理由不服從調(diào)動或崗位交流的，（）
A、給予警告至撤職處分
B、給予警告至記過處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同
C、給予記過至撤職處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同
D、解除勞動合同
3.單項選擇題出具虛假資信證明的，給予（）
A、警告處分
B、記過或撤職處分
C、撤職處分或解除勞動合同
D、解除勞動合同
4.單項選擇題對重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)置，應(yīng)當做到（）
A、職責分離
B、相互監(jiān)督制約
C、相互監(jiān)督
D、有效制衡
5.單項選擇題違反規(guī)定（），給予主管人員和其他責任人員記過至撤職處分或解除勞動合同；
A、截留收入
B、虛列成本
C、設(shè)立“小金庫”
D、超費用支出
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