A.組織結(jié)構柔性化
B.組織層次扁平化
C.組織系統(tǒng)開放化
D.容許差異
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A.全球化的“現(xiàn)代意識管理”
B.創(chuàng)新化的“技術開發(fā)管理”
C.知識化的“智能成本管理”
D.競爭化的“人才激勵管理”
A.高層處理日常事務的負擔越來越重
B.行政機構日益膨脹，組織效率下降
C.沒有專業(yè)化的分工
D.不利于發(fā)揮中層管理者的主動性和創(chuàng)造性
A.自然屬性
B.思想屬性
C.社會屬性
D.道德屬性
A.理論體系創(chuàng)新
B.研究內(nèi)容創(chuàng)新
C.研究方法創(chuàng)新
D.理論與實踐結(jié)合
A.只有一個方案時不能決策
B.善于妥協(xié)
C.迂回前進
D.知識廣博
最新試題
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
在構思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關鍵。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
2018年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟增長的引擎。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術應用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的信息通信技術使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、（）?！?/p>