問答題簡述勞動法與民法的區(qū)別。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題試述我國《勞動合同法》的適用對象。
2.問答題簡述用人單位可以解除勞動合同的情形。
4.問答題我國工傷保險條例列舉的典型工傷情形。
5.問答題簡述延長工作時間的特殊情形。
最新試題
勞動爭議一方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當事人可以申請()
題型:單項選擇題
繳納社會保險費是()
題型:單項選擇題
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型:單項選擇題
社會保障制度的目標是()
題型:單項選擇題
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是()
題型:單項選擇題
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個家庭或個人消費支出總額的比例為()以上為絕對貧困。
題型:單項選擇題
沈某在經(jīng)濟危機時失去了自己的工作,這屬于()
題型:單項選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()
題型:單項選擇題
政府在介入集體談判過程中時,站在什么立場?()
題型:單項選擇題