A.居民消費(fèi)+凈出口
B.勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊
C.固定資產(chǎn)形成總額+政府消費(fèi)
D.營(yíng)業(yè)盈余+生產(chǎn)稅凈額
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A.誠(chéng)信互惠
B.防范交易風(fēng)險(xiǎn)
C.國(guó)際慣例
D.各國(guó)國(guó)內(nèi)法律
A.背向門(mén)
B.面向門(mén)
C.面向南
D.面向北
A.不二性
B.條法性
C.嚴(yán)謹(jǐn)性
D.徹底性
A.針對(duì)性
B.預(yù)測(cè)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.藝術(shù)性
A.買(mǎi)方保值與賣(mài)方保值
B.買(mǎi)期保值與賣(mài)期保值
C.期貨保值與現(xiàn)貨保值
D.商品保值與價(jià)格保值
最新試題
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
科學(xué)管理理論是()提出的。
在下列考評(píng)方法中,最為客觀的考評(píng)方法是()。
()也稱(chēng)分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
在組織面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
企業(yè)的管理的基本職能有()
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過(guò)程。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
()是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒(méi)有多大的自主權(quán)。
管理控制系統(tǒng)的要素()