在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。

管理審核的目標(biāo)是組織的（）。

從中國(guó)公司治理所處的環(huán)境看，中國(guó)短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場(chǎng)來(lái)治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。

（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒(méi)有多大的自主權(quán)。

心智模式的特點(diǎn)（）

（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。

企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括（）

學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為（）

共同愿景的特點(diǎn)（）

科學(xué)管理理論是（）提出的。