A.管理科學(xué)學(xué)派
B.溝通中心學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
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A、突破性
B、獨(dú)特性
C、可考核性
D、單一性
A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的,部分不可控的
D、以上都不是
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.指示圖表法
A.按人數(shù)劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按職能劃分部門
D.按工藝過程劃分部門
A.肯定型決策
B.經(jīng)驗(yàn)決策
C.非常規(guī)決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
最新試題
心智模式的特點(diǎn)()
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
用于評價(jià)主管人員職位的最常用的方法是()。
企業(yè)的管理的基本職能有()
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。