單項選擇題所謂盲從,是指無目的的()心理或行為。

A.自卑
B.自責(zé)
C.從眾
D.選擇


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2.問答題通用電氣的“群策群力”在美國企業(yè)中,通用電氣以鼓勵員工高度參與企業(yè)運(yùn)作而著稱。韋爾奇在20世紀(jì)80年代后期發(fā)起了“群策群力”活動,意在集中公司內(nèi)外,上下各方面的智慧,培植、收集和實施好點子。韋爾奇相信,實際操作者才真正具備提高生產(chǎn)效率的創(chuàng)造力和革新辦法。群策群力活動力圖創(chuàng)造一種氣氛,使任何人在遇到問題的時候,都可以直接同能夠解決問題的人對話。一方面,員工能夠面對面地向老板提出建議:另一方面,老板則被要求盡可能使員工當(dāng)場得到答復(fù)。群策群力有四個基本目標(biāo):建立信賴:讓所有級別的GE人都坦率直言,這樣企業(yè)才能得到員工最好的主意賦予員工權(quán)利:實際接觸工作的人,通常比他們的頂頭上司知道的更多。為了使員工樂于奉獻(xiàn)他們的知識和情感,韋爾奇希望賦予他們更多的權(quán)利。當(dāng)然,反過來他們也要相應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。消除不必要的工作:要求更高的生產(chǎn)效率只是推動目標(biāo)的理由之一,另一個原因是要紓解員工過度的負(fù)荷。韋爾奇希望“群策群力”能夠向員工展示一些直接、明顯的利益,使他們對此活動熱衷起來。建立GE新范式:活動的最終目標(biāo)是定義和培育出嶄新的“無界限組織”。該活動最終是要重新定義上司和下屬之間的關(guān)系,以跨功能的小組取代層級制,把管理者改造成領(lǐng)導(dǎo)者。在一個渦輪廠里,工人咒罵他們使用的銑床,經(jīng)過群策群力,他們獲準(zhǔn)改換機(jī)器的規(guī)格并自行測試新機(jī)器,盡管改換費用高達(dá)2000萬美元。結(jié)果是切削鋼件的操作時間減少80%,不僅更快地滿足了客戶額需求,也降低了庫存的成本。韋爾奇為此寫道:說來真是慚愧,將近八九十年的時間,我們一直支配著設(shè)備需求,管理著比我們知道得更多,做的比我們更好地人?!睆?981年韋爾奇接管到他退休,通用電氣的營業(yè)額翻了4倍,公司價值由130億美元變成5000億美元。人們很難計算出“群策群力”活動對此做出的貢獻(xiàn)。結(jié)合案例談?wù)勅绾螌崿F(xiàn)組織創(chuàng)造力的整合與匯聚。
3.問答題通用電氣的“群策群力”在美國企業(yè)中,通用電氣以鼓勵員工高度參與企業(yè)運(yùn)作而著稱。韋爾奇在20世紀(jì)80年代后期發(fā)起了“群策群力”活動,意在集中公司內(nèi)外,上下各方面的智慧,培植、收集和實施好點子。韋爾奇相信,實際操作者才真正具備提高生產(chǎn)效率的創(chuàng)造力和革新辦法。群策群力活動力圖創(chuàng)造一種氣氛,使任何人在遇到問題的時候,都可以直接同能夠解決問題的人對話。一方面,員工能夠面對面地向老板提出建議:另一方面,老板則被要求盡可能使員工當(dāng)場得到答復(fù)。群策群力有四個基本目標(biāo):建立信賴:讓所有級別的GE人都坦率直言,這樣企業(yè)才能得到員工最好的主意賦予員工權(quán)利:實際接觸工作的人,通常比他們的頂頭上司知道的更多。為了使員工樂于奉獻(xiàn)他們的知識和情感,韋爾奇希望賦予他們更多的權(quán)利。當(dāng)然,反過來他們也要相應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。消除不必要的工作:要求更高的生產(chǎn)效率只是推動目標(biāo)的理由之一,另一個原因是要紓解員工過度的負(fù)荷。韋爾奇希望“群策群力”能夠向員工展示一些直接、明顯的利益,使他們對此活動熱衷起來。建立GE新范式:活動的最終目標(biāo)是定義和培育出嶄新的“無界限組織”。該活動最終是要重新定義上司和下屬之間的關(guān)系,以跨功能的小組取代層級制,把管理者改造成領(lǐng)導(dǎo)者。在一個渦輪廠里,工人咒罵他們使用的銑床,經(jīng)過群策群力,他們獲準(zhǔn)改換機(jī)器的規(guī)格并自行測試新機(jī)器,盡管改換費用高達(dá)2000萬美元。結(jié)果是切削鋼件的操作時間減少80%,不僅更快地滿足了客戶額需求,也降低了庫存的成本。韋爾奇為此寫道:說來真是慚愧,將近八九十年的時間,我們一直支配著設(shè)備需求,管理著比我們知道得更多,做的比我們更好地人。”從1981年韋爾奇接管到他退休,通用電氣的營業(yè)額翻了4倍,公司價值由130億美元變成5000億美元。人們很難計算出“群策群力”活動對此做出的貢獻(xiàn)。群策群力體現(xiàn)了一個什么樣的觀點?

最新試題

加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體,發(fā)展高效強(qiáng)大的()技術(shù)供給體系,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。

題型:單項選擇題

2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》提出:“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中,改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動更加靈活、敏捷、()。”

題型:單項選擇題

市場是創(chuàng)新的起點和重點,市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體,它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。()

題型:判斷題

創(chuàng)新能力建設(shè)具有()特性。

題型:多項選擇題

改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是()。

題型:單項選擇題

某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。

題型:單項選擇題

創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()

題型:多項選擇題

()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。

題型:單項選擇題

《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出,創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運(yùn)所系。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,必須真正用好()這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。

題型:單項選擇題

施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動模式。

題型:單項選擇題