A.制度執(zhí)行的客觀效果
B.客觀環(huán)境的最新變化
C.機關(guān)成員的認同程度
D.機關(guān)運作的習慣方式
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你可能感興趣的試題
A.考試、獎懲、升職
B.獎懲、考核、升職
C.考核、升職、休假
D.升職、休假、考試
A.有用、廣泛、及時
B.廣泛、及時、準確
C.及時、準確、有用
D.準確、有用、廣泛
A.發(fā)動功能
B.控制功能
C.代表功能
D.教育功能
E.反饋功能
A.重視人的因素不夠
B.忽視工作人員主觀能動性的引導(dǎo)
C.導(dǎo)致機構(gòu)臃腫,人浮于事
D.管理機關(guān)缺乏靈活性
E.號令統(tǒng)一,行動迅速
A.操作性機關(guān)管理制度
B.統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度
C.縱向制度體系
D.橫向制度體系
E.交叉制度體系
最新試題
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學協(xié)調(diào)辦法是()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
器械上能發(fā)動并控制整體的關(guān)鍵部位是()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔的法律責任包括()。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
機關(guān)管理程序的改進包括()。
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
評估機關(guān)管理效率,須注意()。