A.內(nèi)源型改革
B.外源型改革
C.漸進型改革
D.激進型改革
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A.環(huán)境要素決定一切,機關(guān)只有在已有的物質(zhì)條件下被動應(yīng)付
B.為達到管理目標(biāo),不惜破壞或無節(jié)制地耗費環(huán)境資源
C.認識和把握環(huán)境的變化,主動適應(yīng)變化的環(huán)境
D.環(huán)境要素?zé)o足輕重,關(guān)鍵在于主觀努力
A.政策計劃
B.活動計劃
C.執(zhí)行計劃
D.操作計劃
A.創(chuàng)新性建立
B.結(jié)構(gòu)性調(diào)整
C.整體性重構(gòu)
D.功能性優(yōu)化
A.制度執(zhí)行的客觀效果
B.客觀環(huán)境的最新變化
C.機關(guān)成員的認同程度
D.機關(guān)運作的習(xí)慣方式
A.考試、獎懲、升職
B.獎懲、考核、升職
C.考核、升職、休假
D.升職、休假、考試
最新試題
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為()。
器械上能發(fā)動并控制整體的關(guān)鍵部位是()。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的()。
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為()。
機關(guān)工作的高效,應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
機關(guān)工作人員流動的目的在于()。
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱,指的是()。