組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是（）

保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步，二是（）

激勵虛擬團隊的方法有（）

關(guān)于企業(yè)選擇目標市場的三種戰(zhàn)略，說法正確的是（）

關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）