組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任，同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是（）

適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）

關(guān)于財務(wù)目標說法正確的是（）

關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）

關(guān)于企業(yè)選擇目標市場的三種戰(zhàn)略，說法正確的是（）

網(wǎng)絡(luò)時代財務(wù)風險管理包括（）