A、產(chǎn)品質(zhì)量
B、服務(wù)質(zhì)量
C、信守承諾
D、企業(yè)文化
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A、它是衡量一個(gè)勞動(dòng)者素質(zhì)高低的基本尺度
B、它是勞動(dòng)者人生態(tài)度、人生價(jià)值和人生理想的外在反映
C、它直接涉及到一個(gè)勞動(dòng)者人生追求和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
D、它不直接影響企業(yè)形象和企業(yè)的興衰成敗
A、忠誠所屬企業(yè)
B、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
C、提高產(chǎn)品質(zhì)量
D、保守企業(yè)秘密
A、要能夠正確對(duì)待利益問題
B、要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格
C、要樹立進(jìn)取精神
D、不培養(yǎng)和樹立事業(yè)意識(shí)
A、它不是一種職業(yè)道德規(guī)范
B、它不是維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則之一
C、它不是真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為
D、它是做人的基本準(zhǔn)則
A、誠實(shí)是守信的心理品格基礎(chǔ)
B、誠實(shí)不是守信表現(xiàn)的品質(zhì)
C、守信不是誠實(shí)品格必然導(dǎo)致的行為
D、守信不是誠實(shí)與否的判定依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
A、從業(yè)人員的實(shí)際操作能力
B、從業(yè)人員的生理?xiàng)l件
C、從業(yè)人員的業(yè)務(wù)處理能力
D、從業(yè)人員的技術(shù)技能以及與職業(yè)有關(guān)的理論知識(shí)
A.職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性
B.職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在著直接關(guān)系
C.職業(yè)責(zé)任具法律及其紀(jì)律的強(qiáng)制性
D.職業(yè)責(zé)任具有輿論的導(dǎo)向性
A、它不是從業(yè)人員對(duì)未來工作部門和種類的向往
B、它不是人社會(huì)化過程的反映
C、職業(yè)理想不具有層次性
D、職業(yè)理想受從業(yè)人員個(gè)人主觀條件和社會(huì)客觀條件制約的
A、有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力的較好結(jié)合
B、不有利于取得較大的經(jīng)濟(jì)效益
C、不有利于優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣
D、不有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展
A、它不是最基本的職業(yè)道德規(guī)范
B、它不是國家對(duì)人們職業(yè)行為的共同要求
C、它是從業(yè)者應(yīng)當(dāng)遵守的共同的職業(yè)道德
D、它不是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求
最新試題
職工在工作中必須遵守的行為準(zhǔn)則不包括（）。
對(duì)于愛崗敬業(yè)的具體要求，以下說法不對(duì)的是（）。
（）是中華民族傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代企業(yè)精神。
關(guān)于職業(yè)道德定義，以下說法不正確的是（）。
（）是社會(huì)生產(chǎn)的客觀要求，也是一切職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的重要保證。
企業(yè)信譽(yù)和形象得以樹立的因素不包括（）。
在職業(yè)實(shí)踐中，做到公私分明，應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)公私關(guān)系（），培養(yǎng)集體精神
關(guān)于創(chuàng)新，以下（）描述不準(zhǔn)確
辦事公道的具體要求不包括（）。
關(guān)于中國古人愛崗敬業(yè)的原因，說法（）不正確