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A.強(qiáng)調(diào)自我負(fù)責(zé),缺乏互濟(jì)性
B.建立個(gè)人賬戶,實(shí)行完全積累
C.與資本市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合
D.在保障內(nèi)容上主要是養(yǎng)老保障
E.政府承擔(dān)責(zé)任的方式特殊
A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結(jié)合管理模式
A.保障的對(duì)象是全體公民
B.保障的對(duì)象是全體社會(huì)勞動(dòng)者
C.保障支出主要由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)
D.保障支出由政府和企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不再繳費(fèi)
E.工會(huì)參與社會(huì)保障事業(yè)的決策與管理
A.全民保障型
B.社會(huì)保險(xiǎn)型
C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型
D.國家保險(xiǎn)型
E.福利國家型
最新試題
以社會(huì)保障的財(cái)務(wù)機(jī)制劃分,社會(huì)保障模式分為幾類。
投保資助型的社會(huì)保障模式在實(shí)施過程中遵循的是()原則。
在現(xiàn)代社會(huì)保障體系中,針對(duì)不同人群的需要,每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)定位及作用基本相同。
目前世界上基本形成了哪四種社會(huì)保障模式?
剩余模式
在社會(huì)財(cái)富的分配體系中,慈善被稱作“第幾次分配”()
簡述“強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型”社會(huì)保障模式的效果與特點(diǎn)。
集體管理模式
精神保障在社會(huì)保障體系中屬于基礎(chǔ)性的保障。
社會(huì)保障體系要避免留下遺漏,必須實(shí)行各社會(huì)保障項(xiàng)目與各子系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。