小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔。

《工傷保險條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認定申請，職工工傷待遇等有關(guān)費用由（）承擔。

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認定。

以下哪些情況不得認定為工傷或視同工傷？（）

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格掌握出入院標準，應(yīng)做到以下幾點：（）

上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負（）責任，則不認定為工傷。

初始病歷病人來診訴：某年某月某日因工受傷。就診后，由于用人單位耽誤30天內(nèi)申報工傷時間，以致未能報銷，傷者家屬得知此種情況后，要求醫(yī)生把初診病歷時間、發(fā)票時間作更改，以下做法正確是（）

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責繳納保險費，（）即可使用。

上下班途中發(fā)生交通事故，申請工傷認定時必須要持有（）

員工下班途中騎自行車不小心摔倒，可以獲得（）保險賠償。