限制享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利是失業(yè)保險(xiǎn)的改革趨勢。

美國、加拿大和澳大利亞實(shí)行強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。

員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。

社會保障的總目標(biāo)是通過保障和改善國民生活、增進(jìn)國民福利來實(shí)現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展。

五保供養(yǎng)的農(nóng)村的一項(xiàng)集體福利事業(yè)，它由負(fù)責(zé)管理社會救助事務(wù)的民政部門主管。

通過法律的規(guī)定可以使社會保障的各項(xiàng)制度更加公平、合理，這是社會保障法制化的外在價(jià)值。

中國的社會保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級無序。

員工福利包括國家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

我國的失業(yè)保險(xiǎn)存在著實(shí)際覆蓋面狹窄，失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)際運(yùn)作不良和監(jiān)督機(jī)制不健全的問題。

依據(jù)救助手段的劃分，社會救助可以分為現(xiàn)金救助，實(shí)物救助，法律救助和以工代賑。