A.組織風(fēng)氣不佳
B.組織無(wú)晉升空間和渠道
C.組織人員的年齡、才性存在差異
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能
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A.上下級(jí)關(guān)系
B.同事關(guān)系
C.社會(huì)支持關(guān)系
D.夫妻關(guān)系
A.自信滿滿的言語(yǔ)
B.高興愉悅的面部表情
C.夸張的面部表情
D.以上都不是
A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力
B.拒絕工作,窩在家里做啃老族
C.用大胸懷去接納工作中的苦樂(lè)
D.通過(guò)工作來(lái)追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求
A.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
B.進(jìn)取心和與人為善的品德
C.感恩和謹(jǐn)慎與紀(jì)律
D.推卸責(zé)任脫離團(tuán)隊(duì)
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專(zhuān)部的部屬科研機(jī)構(gòu)
最新試題
從態(tài)度的成分角度劃分,態(tài)度可以分為()
自我認(rèn)識(shí)中通過(guò)他人認(rèn)識(shí)自己的形成途徑有()
群體規(guī)范具有哪三個(gè)方面的功能()
角色行為是角色扮演的實(shí)際過(guò)程,是角色領(lǐng)悟的發(fā)展,包括()和角色扮演。
根據(jù)概括程度,自尊可以分為()
社會(huì)心理學(xué)的研究意義主要體現(xiàn)在以下哪個(gè)方面()
()是個(gè)體往內(nèi)心深處探索,直接檢視自己的態(tài)度,情感和動(dòng)機(jī)的過(guò)程。
()是社會(huì)互動(dòng)論中的典型理論。
生活中與人們進(jìn)行交往的他人對(duì)個(gè)體的影響力是不同的,有一些人對(duì)人們的自我認(rèn)識(shí)發(fā)展有非常重要的影響,這些人被稱作()
以下哪些效應(yīng)與順從有關(guān)()