A.決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性
B.影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度
C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)
D.影響活動(dòng)時(shí)的情緒
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A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問(wèn)題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力
B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力
C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力
D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事
A.并不矛盾和,而是相互統(tǒng)一,互為裨益
B.相互矛盾
C.愛(ài)工作更重要
D.愛(ài)自己更重要
A.成功和收獲
B.精神上得滿足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)
A.技藝超群
B.有錢
C.職位高
D.年齡長(zhǎng)
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自我認(rèn)識(shí)中通過(guò)他人認(rèn)識(shí)自己的形成途徑有()
以下哪些因素會(huì)影響群際關(guān)系()
瑪格麗特·米德將整個(gè)人類文化劃分為()3種基本類型。
從態(tài)度的成分角度劃分,態(tài)度可以分為()
社會(huì)影響指的是個(gè)人的()所產(chǎn)生的變化。
下列哪幾個(gè)方面屬于群體特征()
社會(huì)心理學(xué)的研究意義主要體現(xiàn)在以下哪個(gè)方面()
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