是對(duì)招聘成本所產(chǎn)生的效果進(jìn)行的分析。它主要包括:招聘總成效分析、招募成效分析、人員選拔成效分析、人員錄用成效分析等
是因招聘不慎,使得員工離職給企業(yè)帶來(lái)的損失
是指所提出的問(wèn)題被試不能只用簡(jiǎn)單的一個(gè)詞或一句話來(lái)回答,而必須另加解釋、論述的提問(wèn)。