A.主體獨立
B.民主協(xié)商
C.權利平等
D.互利互惠
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A.本企業(yè)職工
B.企業(yè)經(jīng)營者
C.社會
D.有關管理部門
A.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
B.社會保險
C.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
D.試用期約定
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標準
A.由行業(yè)工會與行業(yè)所屬各企業(yè)行政進行協(xié)商
B.由行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進行協(xié)商
C.未組建行業(yè)工會的,可由行業(yè)所在區(qū)域的工商業(yè)聯(lián)合會代替行業(yè)工會的職能,與企業(yè)代表組織進行協(xié)商
D.由行業(yè)工會或聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進行協(xié)商
A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結檢查
D.定期抽查
A.工會三方調(diào)解機制
B.企業(yè)勞資溝通機制
C.企業(yè)信息網(wǎng)絡平臺
D.企業(yè)突發(fā)事件預警機制
A.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查
B.由企業(yè)的下一級工會組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
C.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
A.工人、技術人員、管理人員
B.技術人員、工人
C.管理人員、技術人員
D.企業(yè)的領導干部
A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權利與義務
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
最新試題
休息時間包括()。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
休假包括()。
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。