A.勞動合同管理
B.獎懲
C.廠房擴(kuò)建
D.帶薪年休假
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A.無效
B.依然有效
C.失效
D.終止
A.利益爭議
B.權(quán)利爭議
C.勞動爭議
D.集體爭議
A.勞動法
B.勞動合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會
C.政府勞動部門
D.工會組織
A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級工會
A.書面
B.口頭
C.電子版
D.任意
A.用人單位
B.派遣單位
C.工會
D.用工單位
A.產(chǎn)品價(jià)值
B.工資水平
C.勞動效率
D.勞動價(jià)值
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位變更法定代表人
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)
B.專項(xiàng)培訓(xùn)
C.崗位適應(yīng)性培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。