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單項選擇題下列養(yǎng)老保險的種類，《社會保險法》未提到的是（）。

A.職工基本養(yǎng)老保險
B.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
C.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
D.福利養(yǎng)老

1.單項選擇題勞動合同法律關(guān)系的要素不包括（）。

A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.法律法規(guī)

2.單項選擇題按照羅伯特·豪斯提出的路徑一目標理論，如果一個領(lǐng)導(dǎo)讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）領(lǐng)導(dǎo)。

A.成就取向式
B.支持式
C.指導(dǎo)式
D.參與式

3.單項選擇題“各部門和各類人員實行專業(yè)分工，有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能，有利于強化專業(yè)管理，提高工作效率”是（）組織形式的優(yōu)點之一。

A.行政層級式
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.職能制

4.單項選擇題（）是處理勞動爭議法定的必經(jīng)程序。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

5.單項選擇題在（）職業(yè)發(fā)展階段中，個體的主要活動是訓(xùn)練、幫助、政策制定。

A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期

6.單項選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率（如銀行利率等》加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（）。

A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法

7.單項選擇題在其他條件一定的情況下，一個人大學畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人卜大學的（）越高。

A.直接成本
B.機會成本
C.總收益
D.心理收益

8.單項選擇題亞當斯的公平理論比較的是（）。

A.員工對投人、產(chǎn)出的自我知覺
B.員工對投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果
C.其他人員對投入、產(chǎn)出的評價
D.管理人員對員工投入、產(chǎn)出的評價

9.單項選擇題下列選項中，（）可以衡量企業(yè)對勞動的投入與收益。

A.人工成本總量指標
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標
C.人均人工成本指標
D.人工成本分析比率型指標

10.單項選擇題勞動關(guān)系一方當事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定而應(yīng)承擔的責任，稱為（）。

A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.經(jīng)濟責任