A.他們往往心存感激,激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔(dān)憂
D.他們可能會有負(fù)罪感
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.人際技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.管理技能
A.15
B.30
C.60
D.90
A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.職工基本養(yǎng)老保險
B.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險
C.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
D.福利養(yǎng)老
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.法律法規(guī)
A.成就取向式
B.支持式
C.指導(dǎo)式
D.參與式
A.行政層級式
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.職能制
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
最新試題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯誤的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。