A.出勤率
B.滿(mǎn)意度
C.知名度
D.規(guī)則度
E.美譽(yù)度
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A.客觀(guān)性與主觀(guān)性相統(tǒng)一
B.職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)相統(tǒng)一
C.一般性和特殊性相統(tǒng)一
D.權(quán)威化和大眾化相統(tǒng)一
E.共性與個(gè)性相統(tǒng)一
A.受到侵害獲得維護(hù)權(quán)
B.榮譽(yù)授予權(quán)
C.榮譽(yù)保持權(quán)
D.物質(zhì)利益獲得權(quán)
E.精神利益支配權(quán)
A.概括性
B.明確性
C.政治性
D.公開(kāi)性
E.適度性
A.工作創(chuàng)造性和自身價(jià)值顯示的激勵(lì)
B.升官晉職的權(quán)力激勵(lì)
C.政治地位激勵(lì)
D.社會(huì)責(zé)任感的道德激勵(lì)
E.基本的經(jīng)濟(jì)收益激勵(lì)
A.約束性與導(dǎo)向性的統(tǒng)一
B.階級(jí)性與社會(huì)性的統(tǒng)一
C.主觀(guān)與客觀(guān)的統(tǒng)一
D.自律與他律的統(tǒng)一
E.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一
最新試題
樹(shù)立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
()是指人類(lèi)在從事政治活動(dòng)或公共事務(wù)的過(guò)程中,行政主體對(duì)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)行整合的理智能力和道德能力。
非行政人員也可以具有行政人格。
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長(zhǎng)幼有序,朋友有信”的是()
以下不屬于行政責(zé)任的“4E”的是()
主觀(guān)行政責(zé)任的核心表現(xiàn)是一個(gè)人的()
中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理倫理的理?yè)?jù)是()
()應(yīng)該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價(jià)值。
以下屬于功利論的道德理論的是()
()構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動(dòng)行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。