A、前慣例層次
B、慣例層次
C、后慣例層次
D、原則層次
E、倫理層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、道德的功利觀
B、道德的法制觀
C、道德的權(quán)利觀
D、道德的合理觀
E、道德的公正觀
A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強(qiáng)烈道德感的人,如果受強(qiáng)文化準(zhǔn)則約束,做錯(cuò)事的可能性也很小
C、員工對“道德是什么”認(rèn)識不清,建立道德準(zhǔn)則可以緩解這一問題
D、承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)來說也有成本,因此企業(yè)不用承擔(dān)社會責(zé)任
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、責(zé)任觀
A、嚴(yán)格遵守規(guī)則以避免物質(zhì)懲罰
B、做自己周圍人所期望的事
C、通過履行自己所贊同的義務(wù)來維持平常的秩序
D、遵守自己選擇的道德原則,即使這種原則違背了法律
A、前原則層次
B、前慣例層次
C、慣例層次
D、原則層次
最新試題
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()