您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、個(gè)人所處的道德階段
B、道德問題的強(qiáng)度
C、組織文化
D、個(gè)人特征
E、結(jié)構(gòu)變量
A、功利觀
B、權(quán)力觀
C、公正觀
D、思想觀
A、前慣例層次
B、慣例層次
C、后慣例層次
D、原則層次
E、倫理層次
A、道德的功利觀
B、道德的法制觀
C、道德的權(quán)利觀
D、道德的合理觀
E、道德的公正觀
A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強(qiáng)烈道德感的人，如果受強(qiáng)文化準(zhǔn)則約束，做錯(cuò)事的可能性也很小
C、員工對(duì)“道德是什么”認(rèn)識(shí)不清，建立道德準(zhǔn)則可以緩解這一問題
D、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來說也有成本，因此企業(yè)不用承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
社群控制的主要特征包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。