李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結構時，CEO應該注意（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。

要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。

在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）