在積極行為發(fā)生后,立即用物的或精神的鼓勵來肯定這種行為。在這種作用下,個體感到對他有利,從而增加以后的行為反應(yīng)頻率。
是指通過不斷地改變環(huán)境的刺激因素來達到增強,減弱或消失某種行為的過程。
人們在預(yù)期他們的行為將會有助于達到某個目標(biāo)的情況下,才會被激勵起來去做某些事情以達到這個目標(biāo)。
是指管理者通過設(shè)置需要、促進、誘導(dǎo)夏季行車動機,并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動過程。
是指信息發(fā)出者、接受者、中間傳達著,以及他們的上級主管人員。
最新試題
系統(tǒng)原理
職場溝通的核心是建立:()
倫理
掌握部署成員需求的方法是:()
管理中的科學(xué)指的是:()
效果
管理原理
系統(tǒng)
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照,能自己做好控制,稱為:()